Aprende a documentar y denunciar el maltrato de jefes o compañeros ante la Inspección del Trabajo.
El acoso laboral (o mobbing) está definido en el Código del Trabajo como toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro trabajador, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral. Si sufres acoso, debes interponer una denuncia escrita ante la Inspección del Trabajo o ante la propia administración de la empresa (la cual debe activar un protocolo interno). Es crucial recopilar pruebas contundentes: correos electrónicos, capturas de WhatsApp, grabaciones de voz y testimonios de testigos. De no solucionarse, el trabajador puede ejercer el autodespido o demandar por tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales.
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